Nuestro compromiso con los empleados

En Meliá Hotels Internacional tenemos el firme objetivo de favorecer una cultura de reconocimiento que asegure el orgullo y compromiso de nuestros empleados y que nos permita a todos juntos evolucionar como compañía.

Para ello contamos con Encuestas de Clima Laboral, que nos permiten valorar el grado de satisfacción de nuestros profesionales en variables clave como conciliación, desarrollo profesional, comunicación interna, formación y desarrollo, dirección del responsable inmediato, etc.

Todos nuestros esfuerzos se han traducido en una evolución positiva de los resultados de la Encuesta de Compromiso y Cultura (Clima Laboral), tal y como lo refleja el Índice de Compromiso de nuestros empleados, que pasó de 8,52 en 2015 a 8,56 en 2017. Dicho resultado supera el objetivo 2018 de 8,54, definido en 2015 con la puesta en marcha del Plan Estratégico actual.

Portal y Beneficios de empleados

Portal del Empleado, es una ventana a la comunicación interna y al conocimiento de todo lo que es, representa, vive, y ofrece Meliá Hotels International a todos los que trabajamos en ella. Un espacio virtual para difundir y compartir información, que se ha ganado un sitio entre nuestras citas diarias.

Tarjeta Estrellas ¡¡¡Nuestro beneficio estrella!!! Meliá Hotels International ofrece magníficos descuentos para todos los que formamos parte de la compañía, cuando nosotros o nuestros familiares y amigos nos hospedamos en los establecimientos de la cadena en cualquier lugar del mundo. Además podemos acumular "puntos estrellas" en cada reserva realizada, teniendo la posibilidad de canjearlos por otras reservas o experiencias especiales.

Acuerdos con empresas: Meliá Hotels International aprovecha su posición de liderazgo en el mercado internacional llegando a acuerdos con otras empresas, que ofrecen productos o servicios a sus empleados a un precio mucho más competitivo. Por ejemplo: bancos, compañías aéreas, aseguradoras, centros de informática, gimnasios, etc.

Otra información relevante

Siguiendo con los compromisos asumidos con nuestros empleados de asegurar un entorno de trabajo estable y seguro, en 2017 el Índice de Incidencias de Enfermedades Profesionales fue de 0,14, un 18% más bajo que el promedio de los últimos cuatro años.